\n![\"\"](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/q_green2.gif\") ![\"\"](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/trans.gif\") <\/td>\n | Melissa3107 hat am 19\/8\/2004 gefragt:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Ich bin verheiratet, habe mit einem ebenfalls verheirateten Kollegen ein Verh\u00e4ltnis. Wir haben beruflich nichts miteinander zu tun und uns immer in unserer Privatzeit getroffen, daher auch keine Einschr\u00e4nkung der beruflichen Leistung\/Arbeit. Problem – der Chef meines Kollegen hat sich in der Urlaubszeit ohne dessen Zustimmung Zugriff zum PC verschafft und eindeutige Mails, die wir uns geschrieben haben (nicht \u00fcber Internet, sondern Firmenoutlook) gefunden. Dieser Chef hat ihm am 1. Arbeitstag mitgeteilt, dass er wegen Vertrauensbruch k\u00fcndigen m\u00fcsse oder ihm fristgerecht gek\u00fcndigt wird. Er w\u00fcrde ihm auch helfen bei der Suche nach einem neuen Job. Dieser Vorgesetzte ist mit seinen Informationen zum Personalchef marschiert und ebenfalls zur Gesch\u00e4ftsleitung. Die Gesch\u00e4ftsleitung will meinen Kollegen behalten und der Personalchef hat eingewendet, dass man eine Masse Mitarbeiter k\u00fcndigen m\u00fcsse, w\u00e4re der K\u00fcndigungsgrund Missbrauch des Mails mit privaten Nachrichten. Mein Kollege ist der Meinung, dass man uns nichts kann, da sich der Chef strafbar gemacht habe, weil er ohne Einwilligung Zugang zu privaten Daten seines Mitarbeiters erlangt habe. Darf dieser Chef die Daten weitergeben? Muss ich damit rechnen, dass ich jetzt gek\u00fcndigt werde, wenn z.B. mein Chef informiert wird? Unterliegt der Chef der Schweigepflicht bzw. sind private Daten gesch\u00fctzt oder kann er mit der Geschichte hausieren gehen? Sie m\u00fcssen wissen, ich liebe meinen Job, mache ihn gut und gerne und kann sicherstellen, dass die Beziehung keinerlei negative Auswirkung auf meine Arbeitsleistung hatte. Kann ich wegen des Schreiben von Mails w\u00e4hrend der Arbeitszeit gek\u00fcndigt werden oder eine Abmahnung bekommen? Werden meine Kollegen oder mein Mann dar\u00fcber informiert, was der Chef meines Kollegen heraus gefunden hat oder darf dieser \u00fcber die erworbenen, vertraulichen privaten Mails nichts sagen?<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Womit genau muss ich jetzt rechnen ? Wie sieht die Rechtslage aus? Was kann ich tun und was sollte ich lassen? Soll ich einfach \u00e4ngstlich abwarten, was in den n\u00e4chsten Tagen geschieht oder ein Gespr\u00e4ch suchen und wenn ja, mit wem? Ich habe schreckliche Angst, dass die Aff\u00e4re bekannt wird und mir beruflich wie privat schadet.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | DAnn noch als letzte Frage – die Unterlagen, die sein Chef hat (den Mailverkehr zwischen uns) – kann man ihn zur Herausgabe der Daten zwingen oder kann dieser die behalten und mich oder meinen Kollegen damit irgendwann erpressen? Ich finde es schrecklich, dass jemand etwas gegen mich in der Hand hat und z.B. meinem Chef, meinem Mann oder anderen Mitarbeitern aus der Firma zeigen k\u00f6nnte.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Bitte um schnelle Beantwortung meiner Fragen, da ich sehr verzweifelt bin und das Spiessroutenlaufen und nicht wissen wie ich mich verhalten soll mich k\u00f6rperlich fertig macht. Mein Kollege ist nach der Mitteilung durch den Chef zusammen gebrochen und ins Krankenhaus gebracht worden. Ich bef\u00fcrchte, dass mir das Gleiche bevorsteht.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Danke vorab f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/a><\/p>\n \n\n\n\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/v.gif\") <\/td>\n | Daniel_heiniger hat am 19\/8\/2004 geantwortet<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Liebe Melissa
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\nAlso, mit der genauen Rechtslage kenne ich mich auch nicht pr\u00e4zise aus. Da m\u00fcsstest du schon einen Anwalt fragen. Aber ich w\u00fcrde mir da keine grossen Sorgen machen.
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\nSoweit ich weiss ist das Postgeheimnis heilig und gilt auch f\u00fcr elektronische Post. Normaler Usus in Firmen ist, dass in moderatem Mass der Gebrauch der Arbeitsmittel auch f\u00fcr private Zwecke toleriert wird. Es sagt ja auch kaum jemand was, wenn du mal jemand privat anrufst und ein paar Minuten telefonierst. Und solche Gespr\u00e4che d\u00fcrfen auch nicht abgeh\u00f6rt werden.
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\nAllenfalls kann die Firma eine besondere Politik festlegen, wie genau mit Arbeitsmitteln wie PC und Internet und E-Mail usw. verfahren werden darf\/kann\/soll\/muss. Eine allf\u00e4llige \u00c3\u0153berwachung hat sich auf die Aufzeichnung von Verkehrsdaten zu beschr\u00e4nken (angerufene Rufnummer, Uhrzeit, Dauer, E-Mail-Adresse) und darf nicht den Inhalt umfassen. Bei Telefongespr\u00e4chen ist eine Aufzeichnung erlaubt, wenn sie deklariert wird und wenn sie dazu dient, die Leistung zu verbessern (wenn du z.B. telefonische Kundenberatungen machst und das Gespr\u00e4ch zu Schulungszwecken verwendet wird).
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\nEs scheint mir v\u00f6llig klar, dass sich der Chef widerrechtlich Zutritt zu vertraulichen Daten des Mitarbeiters verschafft hat und dieses Wissen auf keinen Fall weiterverwenden darf. Die Gesch\u00e4ftsleitung und die Personalabteilung haben in diesem Sinne ja wunderbar und korrekt reagiert. Vielmehr m\u00fcsste der Chef abgemahnt werden, aber das wird wohl auch nicht passieren.
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\nFalls diese Information zu Deinem Chef gelangen sollte, kannst du sogar soweit gehen, den Chef deines Freundes zu verklagen deswegen. Falls er soweit gehen sollte, dass er dich und ihn zu erpressen versucht, dann ist der Schritt zur Polizei der richtige. Bzw. Dein Freund sollte in einem solchen Fall direkt an den Vorgesetzten seines Chefs gehen (oder auch an die Gesch\u00e4ftsleitung und das Personalwesen, was sein Chef ja auch gemacht hat). Meine pers\u00f6nliche Meinung ist, dass er diese inkriminierenden Unterlagen herausgeben oder vernichten muss. Auch das sollte \u00fcber seinen Chef bzw. die Personalabteilung geregelt werden.
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\nHmmm. Beim erneuten Durchlesen f\u00e4llt mir grad die Sache mit dem Krankenhaus auf. Eigentlich w\u00e4re die Aufgabe deines Freundes, sich hier zu wehren. Wie gesagt, durch Personalabteilung und Vorgesetzten des Chefs. Da er hier aber bedauerlicherweise ausf\u00e4llt, kannst du wohl nichts anderes tun, als abzuwarten und zu hoffen, dass dieser \u00fcble Chef nicht noch weiter geht, als er es schon tut.
\n <\/p>\n
\nFalls doch etwas zu deinem Chef gelangen sollte, dann denke ich, dass du die Sache ihm gegen\u00fcber leicht ausb\u00fcgeln kannst, vorausgesetzt, dass da ein gewisses Vertrauensverh\u00e4ltnis da ist. Sag ihm einfach, was du mir gesagt hast, dass n\u00e4mlich diese Geschichte deine Arbeitsleistung nicht beeintr\u00e4chtigt habe und dass du denkst, dass dieses sehr private Angelegenheiten sind, die du selbst regeln wollest.
\n<\/p>\n
\nIch glaube nicht, dass du im Moment etwas tun kannst. Du kannst nur hoffen, dass dieser Chef wieder zu Verstand kommt. Wenn du das Gespr\u00e4ch suchst mit ihm, kann das die Sache evtl. noch verschlimmern. Je nachdem, wie gut dein Verh\u00e4ltnis zu deinem eigenen Chef ist, kannst du ihm gegen\u00fcber ja etwas erz\u00e4hlen. Wenn er Verst\u00e4ndnis hat, ist alles in Butter.
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\nTschuldigung, ich hoffe, dass mein frecher Gebrauch des Du nicht st\u00f6rt.
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\nUnd hoffe, dass ich helfen konnte
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\n— Daniel
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<\/a><\/p>\n \n\n\n<\/a> <\/p>\n\n\n\n| <\/td>\n | Melissa3107 hat am 20\/8\/2004 gefragt:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Hallo Daniel,<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | die Bewertungsfunktion funktioniert nicht, daher schicke ich dir meinen Kommentar als Anschlussfrage:<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Das \u00ab\u00a0du\u00a0\u00bb st\u00f6rt mich nicht im geringsten, es wirkt vertraulich und dieses Gef\u00fchl fehlt mir derzeit in meinem Leben leider. Ich danke dir f\u00fcr die mich doch ziemlich beruhigende Antwort. Mein Freund ist seit gestern wieder im Unternehmen, er hatte allerdings kaum Gelegenheit mir viel zu erz\u00e4hlen, da er zur Zeit die F\u00fcsse ganz still halten m\u00fcsse. Nat\u00fcrlich kann es nicht so weitergehen wie vorher. Seitdem ich ein wenig beruhigt bin, was die berufliche Lage angeht, empfinde ich nur tiefe Traurigkeit, dass etwas so wunderbares, so viel Gl\u00fcck auf beiden Seiten zu Ende sein muss, obwohl es keiner von uns will. Wir hatten aus Vernunftgr\u00fcnden vereinbart, dass wir bei unseren Familien bleiben, schliesslich konnten wir uns das vom Leben geben, was jeder zu Hause vermisst hat. Wir sind einfach f\u00fcreinander geschaffen und m\u00fcssen uns jetzt wieder trennen. Es tut schrecklich weh, aber ich muss es akzeptieren. Ich emfinde eine Riesenwut auf seinen Chef, der unser beider Gl\u00fcck so dreist zerst\u00f6rt hat. Zur Zeit hat mein Freund einiges beruflich am Hals und wie er mir kurz mitteilte, brodelt bereits die Ger\u00fcchtek\u00fcche. Nicht nur meinetwegen, wohlgesagt. Da sind auf seiner Seite wohl einige Dinge nicht ganz sauber gelaufen oder werden vom Chef als Vertrauensbruch dargestellt. Man hat meinem Freund gestern versichert, dass weder er noch ich um den Job bangen m\u00fcssten. Mit seinem Chef habe er sich kurz ausgesprochen und \u00ab\u00a0vertragen\u00a0\u00bb. Aber ob eine weitere Zusammenarbeit zwischen den beiden unter diesen Umst\u00e4nden m\u00f6glich ist, soll noch gekl\u00e4rt werden. Heute konnte ich nur wenige S\u00e4tze mit ihm reden. Er erkl\u00e4rte mir, dass er sich einfach still verhalten m\u00fcsse und wir demn\u00e4chst reden w\u00fcrden – privat nat\u00fcrlich.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Nochmal tausend Dank f\u00fcr die Antwort. Ich weiss nicht, welches Gef\u00fchl schlimmer ist und welches leichter zu bew\u00e4ltigen ist. Die Tage voller Angst sind zwar vorbei, daf\u00fcr bin ich psychisch am Boden, weil ich das Wunderbarste auf der Welt verloren habe, was ich je – wenn auch nur kurz – besass und was eigentlich meine schlimme Ehe aufrechterhielt. Wie ich zuk\u00fcnftig ohne diesen Trost weiterleben kann, das weiss ich heute noch nicht. Ich habe eine ziemlich harte Zeit vor mir, bete aber, dass ich nie wieder bef\u00fcrchten muss, dass etwas berufliches hinterherkommt.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Vielen Dank, du hast mir wahnsinnig geholfen in meiner Verzweiflung.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Melissa.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/a><\/p>\n \n\n\n| <\/td>\n | Daniel_heiniger hat am 23\/8\/2004 geantwortet<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Gut. Freut mich, dass ich Dir helfen konnte
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\n— Daniel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nLink zum Originalpost bei wetellyou.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Melissa3107 hat am 19\/8\/2004 gefragt: Ich bin verheiratet, habe mit einem ebenfalls verheirateten Kollegen ein Verh\u00e4ltnis. Wir haben beruflich nichts miteinander zu tun und uns immer in unserer Privatzeit getroffen, daher auch keine Einschr\u00e4nkung der beruflichen Leistung\/Arbeit. Problem – der …<\/span> Lire la suite →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,18],"tags":[29,27864],"class_list":["post-53","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-relationships","category-wetellyou","tag-beziehungsratschlage","tag-wetellyou"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net-archive.blog-net.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | |